Đóng cửa sổ tìm kiếm
Đề cao vai trò tích cực cho tất cả tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp dựa trên sự đa dạng

tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp Đáp ứng phong cách làm việc đa dạng

Kể từ năm 1991, tỷ lệ kèo nhà cái đã giới thiệu nhiều chương trình và thực hiện nhiều sáng kiến khác nhau nhằm mục đích giúp mỗi nhân viên có thể lựa chọn phong cách làm việc ưa thích và làm việc hiệu quả và năng suất hơn Bằng cách hỗ trợ và thúc đẩy các lựa chọn công việc linh hoạt, chúng tôi đang phát triển một môi trường cho phép nguồn nhân lực đa dạng đang duy trì Tập đoàn phát huy hết tiềm năng của họ đồng thời cảm thấy có động lực và được khen thưởng tại nơi làm việc

Các sáng kiến hỗ trợ phong cách làm việc đa dạng và hiệu quả

Những thay đổi trong cải cách phong cách làm việc qua các năm

Chuyển sang định dạng công việc kết hợp

Vào năm 2025, Calbee chuyển sang hình thức làm việc kết hợp, kết hợp linh hoạt giữa công việc di động và làm việc tại văn phòng, cho phép tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp độc lập chọn địa điểm và thời gian làm việc bằng cách làm việc ngược so với mục tiêu và kết quả công việc của họ
Đại dịch COVID-19 đã chứng minh rằng tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp văn phòng có thể thực hiện nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả từ các máy trạm di động Đồng thời, nó nhắc nhở chúng ta về tầm quan trọng của giao tiếp mặt đối mặt Cuối cùng, điều này dẫn đến nhiều tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp đến văn phòng thường xuyên hơn và tham gia vào các hoạt động trực tiếp cả trong và ngoài nhóm của họ
Chúng tôi đã phát triển một môi trường cho phép cả cấp trên và thành viên trong nhóm lựa chọn giao tiếp trực tiếp khi cần, đồng thời tận dụng những lợi thế tương ứng của công việc văn phòng và công việc di động thông qua hình thức làm việc kết hợp Chúng tôi mong muốn tối đa hóa sản lượng bằng cách cho phép nhóm và cá nhân chọn địa điểm và giờ làm việc của riêng họ một cách độc lập

Một văn phòng mang lại sức sống mới cho tổ chức thông qua hoạt động giao tiếp trực tiếp tích cực

Công việc di động hỗ trợ tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp một cách hiệu quả trong việc cân bằng lối sống đa dạng với công việc của họ Đồng thời, chúng tôi tin rằng làm việc tại văn phòng và giao tiếp trực tiếp sẽ nuôi dưỡng cảm giác đoàn kết trong tổ chức và nhóm, giúp tối đa hóa đáng kể sản lượng Do đó, chúng tôi đã cải tạo và mở rộng diện tích sàn của Trụ sở chính để tạo điều kiện thuận lợi cho việc chuyển đổi sang Hình thức Làm việc Kết hợp Calbee Chúng tôi đã định vị văn phòng là một không gian, dù ở bên trong hay bên ngoài công ty, nơi tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp tạo ra kết quả vượt ra ngoài giới hạn của tổ chức và là nơi họ chủ động chọn cách giao tiếp trực tiếp

Không gian văn phòng tại Trụ sở chính

Các kế hoạch hỗ trợ phong cách làm việc đa dạng

Các sơ đồ chính Mô tả chương trình
Công việc di động Ra mắt Chương trình làm việc từ xa tại nhà vào năm 2014 Đã xóa các hạn chế về địa điểm và tần suất vào năm 2017
Trả lại mục Những tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp đã rời Calbee do các sự kiện trong cuộc sống hoặc cơ hội nghề nghiệp và mong muốn gia nhập lại công ty sẽ được ưu tiên trong quá trình tuyển dụng
Thời gian hoàn toàn linh hoạt Giới thiệu thời gian linh hoạt vào năm 1991 Đã ngừng sử dụng hệ thống thời gian cốt lõi (thời gian mà tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp phải làm việc) vào tháng 7 năm 2020
Hệ thống làm việc từ xa ứng dụng dành cho tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp Nếu công ty xác định rằng công việc có thể được thực hiện hiệu quả thông qua cách tiếp cận dựa trên công việc di động, tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp có thể làm việc trong các chuyến công tác hoặc tại văn phòng gần nhất mà không cần phải cư trú tại địa điểm của tổ chức mà họ trực thuộc

Các sáng kiến nhằm tăng cường sức khỏe và hạnh phúc

tỷ lệ kèo nhà cái khuyến khích nhân viên nâng cao sức khỏe tinh thần và duy trì sức khỏe thể chất
Để nâng cao nhận thức của nhân viên về sức khỏe của họ và khuyến khích cách tiếp cận chủ động nhằm duy trì và nâng cao sức khỏe tốt, chúng tôi thực hiện các biện pháp nhằm nâng cao hiểu biết về sức khỏe của họ cả về kiến thức và hành vi Chúng tôi cũng tích cực mời các chuyên gia chăm sóc sức khỏe cung cấp hỗ trợ chuyên môn

Quản lý sức khỏe và năng suất của Calbee Group

Dựa trên ý tưởng rằng sức khỏe của nhân viên và gia đình họ là một thành phần thiết yếu cho sự phát triển của công ty, tỷ lệ kèo nhà cái đã tham gia vào các sáng kiến quản lý năng suất và sức khỏe toàn diện nhằm hỗ trợ sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên kể từ năm 2016 Chúng tôi mong muốn trở thành một công ty chú trọng đến sức khỏe, nơi nhân viên có thể theo đuổi cuộc sống khỏe mạnh và thịnh vượng, cả về thể chất và tinh thần, đồng thời làm việc với thái độ vui vẻ và tinh thần mạnh mẽ, có động lực để đón nhận những thử thách mới

Cơ cấu quản lý sức khỏe và năng suất

Bộ phận nâng cao sức khỏe, dựa trên Tuyên bố sức khỏe của tỷ lệ kèo nhà cái, đóng vai trò trung tâm trong việc thúc đẩy quản lý năng suất và sức khỏe của Tập đoàn Người giám sát và nơi làm việc, nhân viên tại chỗ, bác sĩ và y tá nghề nghiệp cũng như Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Calbee hợp tác để xây dựng một cơ chế cho phép mọi nhân viên hoàn thành xuất sắc công việc

Cấu trúc

Phòng ngừa sơ cấp

Các sáng kiến nhằm chống chủ nghĩa hiện tại, bao gồm cả việc duy trì sức khỏe tốt

Nâng cao hiểu biết về sức khỏe
  • Truyền trực tuyến bài giảng của bác sĩ nghề nghiệp cho tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp trên mạng nội bộ của công ty (Ví dụ: Sức khỏe tâm thần, các bệnh liên quan đến lối sống, thói quen ngủ, tình trạng y tế khẩn cấp, tư thế bàn làm việc, vv)
  • Hội thảo nội bộ về quy trình khám sức khỏe cho tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp tại chỗ
Các biện pháp sức khỏe tâm thần
  • Đào tạo về giám sát sức khỏe nhóm (chăm sóc trực tuyến) dành cho người quản lý (bắt buộc đối với người quản lý mới được bổ nhiệm)
  • Cuộc gặp gỡ giữa chuyên gia chăm sóc sức khỏe và tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp trải qua những thay đổi quan trọng trong cuộc đời
  • Đào tạo tự chăm sóc do bác sĩ nghề nghiệp (bác sĩ tâm thần) thực hiện
Bỏ thuốc lá “Tuyên bố ngừng hút thuốc” được đưa ra vào tháng 5 năm 2017 Việc hút thuốc hoàn toàn bị cấm trong giờ làm việc Hút thuốc đã bị cấm hoàn toàn ở mọi nơi trong khuôn viên công ty vào tháng 4 năm 2021
Biện pháp làm việc quá sức Những tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp vượt quá 45 và 80 giờ làm việc không theo lịch trình mỗi tháng sẽ được xác định trong báo cáo hàng tháng
Các biện pháp bảo vệ sức khỏe phụ nữ Thông tin sức khỏe phụ nữ được phổ biến với sự hợp tác của các bộ phận liên quan
Các biện pháp phòng bệnh truyền nhiễm
  • Thông tin về các bệnh truyền nhiễm được thu thập và lời khuyên từ các chuyên gia chăm sóc sức khỏe được tìm kiếm để xây dựng chính sách và kế hoạch hành động
  • Việc tiếp cận các chương trình tiêm phòng bệnh truyền nhiễm được thực hiện dễ dàng hơn đối với những ai muốn tận dụng chúng

Phòng ngừa cấp hai và cấp ba

Các sáng kiến giúp giảm tình trạng vắng mặt tại nơi làm việc, bao gồm phát hiện sớm và phòng ngừa bệnh tật cũng như ngăn chặn tình trạng bệnh gia tăng

Khám sức khỏe toàn diện
  • Mở rộng hoạt động kiểm tra sức khỏe của chúng tôi để phát hiện sớm và điều trị sớm bệnh
  • Tỷ lệ tiếp nhận khám sức khỏe đạt 100% nhờ làm việc với tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp tại chỗ và Hiệp hội Bảo hiểm Y tế
  • Một video “Cách đọc và sử dụng kết quả kiểm tra sức khỏe của bạn” do bác sĩ nghề nghiệp chính trình bày được phát trực tuyến để xem
  • tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp được khuyến khích giữ gìn sức khỏe tốt bằng cách đi khám sức khỏe
Theo dõi kiểm tra sức khỏe (kiểm tra mức độ căng thẳng)
  • Kiểm tra mức độ căng thẳng hàng năm được triển khai vào năm 2015 như một phần của hoạt động kiểm tra sức khỏe tâm thần cho tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp
  • Việc kiểm tra căng thẳng được thực hiện cả trực tuyến và dưới dạng giấy để đảm bảo rằng mọi người đều có thể phản hồi bất kể môi trường làm việc hoặc các điều kiện khác của họ
  • Các hành động tiếp theo do chuyên gia chăm sóc sức khỏe thực hiện tùy thuộc vào kết quả kiểm tra mức độ căng thẳng cũng như khi được yêu cầu
Hỗ trợ quay lại làm việc
  • tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp đang nghỉ phép được tạo cơ hội thường xuyên nói chuyện với tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp tại chỗ và các chuyên gia chăm sóc sức khỏe tại chỗ ở mức độ mà họ không cảm thấy gánh nặng và để đảm bảo họ được hỗ trợ trong thời gian nghỉ phép
  • Các tiêu chí và quy trình quay trở lại làm việc được phát triển nhằm hỗ trợ tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp quay trở lại làm việc để lấy lại mức hiệu suất trước đó
  • Các cuộc họp khi trở lại làm việc với các chuyên gia chăm sóc sức khỏe nội bộ được tổ chức thường xuyên cho tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp mới quay lại để kiểm tra tình trạng sức khỏe và tình hình làm việc của họ
Hỗ trợ cân bằng giữa việc điều trị y tế và nhiệm vụ công việc
  • Các cuộc khảo sát về nhận thức được thực hiện giữa các tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp Dựa trên các cuộc khảo sát, một cuốn sách hướng dẫn nhằm cân bằng việc điều trị y tế và trách nhiệm công việc đã được chuẩn bị và phân phát cho tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp
  • CalCAN's, một nhóm tự lực nội bộ dành cho các tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp của Calbee đã sống sót sau bệnh ung thư hoặc đang điều trị ung thư, đã được thành lập nhằm cung cấp cho những tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp này một nơi thân mật để trò chuyện với những người cùng sống sót với bệnh ung thư và các bệnh nhân
  • tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp mắc bệnh ung thư dẫn dắt cuộc trò chuyện để cung cấp thông tin và chia sẻ kinh nghiệm của họ

Sách hướng dẫn trở lại làm việc sau thời gian nghỉ phép

Sách hướng dẫn xử lý chẩn đoán ung thư

Được chứng nhận là Tổ chức quản lý năng suất và sức khỏe xuất sắc năm 2025

Sơ đồ trang web bền vững

Tính bền vững

Sáng kiến

Dữ liệu liên quan

Vào trang đầu