Phát huy vai trò tích cựcdành cho tất cả tỷ lệ kèo nhà cái trực tuyến viên dựa trên sự đa dạng
Chúng tôi tin rằng nguồn nhân lực là nền tảng quan trọng hỗ trợ chuỗi giá trị của chúng tôi Do đó, tỷ lệ kèo nhà cái đang phát triển thành một tổ chức thúc đẩy sự đa dạng để mọi người có thể phát triển và tạo ra sự đổi mới hỗ trợ sự phát triển bền vững của Tập đoàn Để thực hiện được điều này, chúng tôi đang tăng cường phát triển nguồn nhân lực để nâng cao nhận thức cao hơn về sự chấp nhận lẫn nhau giữa những người có giá trị khác nhau và khuyến khích thay đổi hành vi thực tế Chúng tôi cố gắng đạt được sự tích hợp giữa công việc và cuộc sống để mang lại sự hài lòng trong công việc cho nhân viên, đảm bảo rằng cuộc sống được thỏa mãn, năng suất được cải thiện và hoạt động đầu vào tối đa được phối hợp một cách hiệp lực
Thư từ với SDG
Mục tiêu (KPI) và Kết quả
| Chủ đề ưu tiên | Chỉ báo | Mục tiêu (KPI) | Kết quả năm tài chính 2025/3 |
|---|---|---|---|
|
Tỷ lệ phụ nữ tham gia quản lý
|
Năm tài chính 2031/3
Hơn30%
|
24.8%
|
|
|
Tỷ lệ nữ Giám đốc điều hành và Trưởng phòng
|
Năm tài chính 2031/3
Hơn30%
|
19.5%
|
|
|
Tỷ lệ tỷ lệ kèo nhà cái trực tuyến viên nam nghỉ việc chăm con
|
Năm tài chính 2031/3
Hơn100%
|
133%
|
|
|
Tỷ lệ việc làm của người khuyết tật
|
Năm tài chính 2031/3
Hơn3.60%
|
2.80%
|
Đáp ứng phong cách làm việc đa dạng
Tỷ lệ nghỉ phép có lương hàng năm
Tỷ lệ tổng số tỷ lệ kèo nhà cái trực tuyến viên được khám sức khỏe