Đóng cửa sổ tìm kiếm

Tính bền vững

Phát huy vai trò tích cực
dành cho tất cả tỷ lệ kèo nhà cái trực tuyến viên dựa trên sự đa dạng

Chúng tôi tin rằng nguồn nhân lực là nền tảng quan trọng hỗ trợ chuỗi giá trị của chúng tôi Do đó, tỷ lệ kèo nhà cái đang phát triển thành một tổ chức thúc đẩy sự đa dạng để mọi người có thể phát triển và tạo ra sự đổi mới hỗ trợ sự phát triển bền vững của Tập đoàn Để thực hiện được điều này, chúng tôi đang tăng cường phát triển nguồn nhân lực để nâng cao nhận thức cao hơn về sự chấp nhận lẫn nhau giữa những người có giá trị khác nhau và khuyến khích thay đổi hành vi thực tế Chúng tôi cố gắng đạt được sự tích hợp giữa công việc và cuộc sống để mang lại sự hài lòng trong công việc cho nhân viên, đảm bảo rằng cuộc sống được thỏa mãn, năng suất được cải thiện và hoạt động đầu vào tối đa được phối hợp một cách hiệp lực

Thư từ với SDG

  • 3 SỨC KHỎE TỐT VÀ VẠN SỰ KHỎE MẠNH
  • 5 BÌNH ĐẲNG GIỚI TÍNH
  • 8 CÔNG VIỆC BỀN VỮNG VÀ TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ
  • 9 CÔNG NGHIỆP, ĐỔI MỚI VÀ CƠ SỞ HẠ TẦNG
  • 10 GIẢM SỰ KHÔNG QUAN TÂM

Mục tiêu (KPI) và Kết quả

Chủ đề ưu tiên Chỉ báo Mục tiêu (KPI) Kết quả năm tài chính 2025/3
Tỷ lệ phụ nữ tham gia quản lý
Năm tài chính 2031/3
Hơn30%
24.8%
Tỷ lệ nữ Giám đốc điều hành và Trưởng phòng
Năm tài chính 2031/3
Hơn30%
19.5%
Tỷ lệ tỷ lệ kèo nhà cái trực tuyến viên nam nghỉ việc chăm con
Năm tài chính 2031/3
Hơn100%
133%
Tỷ lệ việc làm của người khuyết tật
Năm tài chính 2031/3
Hơn3.60%
2.80%

Đáp ứng phong cách làm việc đa dạng

Tỷ lệ nghỉ phép có lương hàng năm

Năm tài chính 2025/3
84.9%

Tỷ lệ tổng số tỷ lệ kèo nhà cái trực tuyến viên được khám sức khỏe

Năm tài chính 2025/3
100%

Các biện pháp chủ yếu để đạt mục tiêu

Sơ đồ trang web bền vững

Bền vững

Sáng kiến

Dữ liệu liên quan

Vào trang đầu